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COConseils > Nos offres > Prévoyance > Hodeva Prévoyance TNS

Assurance prévoyance : Hodeva TNS

Hodeva contrat de prévoyance

Le contrat prévoyance Hodeva est une solution de prévoyance complémentaire dédiée aux Travailleurs Non Salarié, quel que soit leur statut : chef d'entreprise, artisan, commerçant... Il permet de protéger l'assuré et sa famille en cas de décès ou d'interruption d'activité suite à une maladie ou un accident.
La prévoyance Hodeva, c'est une couverture sur mesure pour répondre aux besoins de chaque profession.

Nous contacter

Les points forts de la prévoyance Hodeva TNS

Des solutions universelles

Des solutions universelles

La prévoyance Hodeva est adaptée à tous les TNS : artisans, commerçants, gérants. Adhésion possible pour les auto entrepreneurs et les conjoints collaborateur.
Des garanties complètes et modulables

Des garanties complètes et modulables

Le contrat Hodeva couvre votre perte de revenu en cas d'incapacité ou de décès et assure les frais généraux permanents de votre entreprise.
Gestion simplifiée du contrat de prévoyance

Gestion
simplifiée

Les formalités médicales sont simplifiées avec envoi immédiat du certificat d'adhésion si le DES ou le questionnaire de santé sont vierges.

Pourquoi souscrire à
la prévoyance Hodeva ?

Vous protéger financièrement vous et votre famille en cas d'accident de la vie

Profiter de garanties complètes et modulables pour continuer d'assurer la pérennité de votre activité et la protection de vos proches

Profiter des garanties de base solides et des garanties optionnelles pour une protection sur mesure

Bénéficier d'une exonération des cotisations et de période de carence

Des plafonds de garantie élevés et une étude possible pour tout montant

Assurance ouverte aux commerçants, artisans, chefs d'entreprise, professions libérales, TNS agricoles, auto-entrepreneurs et conjoints collaborateurs

Qu'est-ce qu'une assurance prévoyance ?

Des garanties complètes et modulables pour se protéger

Personne n'est à l'abri d'événements imprévisibles et graves (arrêt de travail, invalidité, décès suite à un accident ou une maladie). En tant que Travailleur Non Salarié, un contrat de prévoyance peut s'avérer nécessaire pour vous protéger vous-même et vos proches contre les conséquences financières liées à un arrêt de travail, une invalidité ou un décès.
La prévoyance Hodeva a pour but de maintenir vos revenus en cas d'incapacité ou d'invalidité moyennant le paiement de cotisations et assurer la pérennité de votre activité en en couvrant les frais de fonctionnement de votre activité.

Les garanties de base

En cas de décès et Perte Totale et Irréversible d'Autonomie (PTIA)

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Garantie Provisoire Décès Accidentel

Permet de couvrir gratuitement et provisoirement (30 jours maximum) le risque de décès par accident de l'assuré à hauteur du montant garanti en cas de décès/PTIA

Décès toutes causes

En cas de décès de l'assuré, des suite d'une maladie ou d'un accident, les bénéficiaires désignés se verront verser le montant garanti à la date du décès sous forme de capital ou de rente viagère selon la demande d'adhésion.

PTIA

En cas de PTIA suite à une maladie ou un accident avant l'âge requis pour obtenir sa pension vieillesse, il est versé à l'assuré par anticipation le montant garanti prévu en cas de décès toutes causes.

Rente viagère et temporaire du conjoint

Permet au conjoint survivant de percevoir des revenus trimestriels tout au long de sa vie.

Rente éducation

Prévoit le versement d'une rente aux enfants bénéficiaires jusqu'à leur 18ème anniversaire ou leur 28ème anniversaire s'ils poursuivent des études. Deux options s'offrent alors :

  • la rente linéaire : le montant versé est constant;
  • la rente croissante : le montant de la rente initiale augmente de moitié à partir du 12ème anniversaire de l'enfant.
    • À partir du 18ème anniversaire, la rente initiale est doublée.

    Double effet

    Si, simultanément au décès de l'assuré, ou dans les 12 mois suivants, le conjoint décède et qu'il y a des enfants fiscalement à charge, il est versé aux enfants un capital égal au montant garanti en cas de Décès/PTIA.

    En cas d'arrêt de travail

    Si le souscripteur ne souhaite pas s'assurer en cas de décès ou de Perte Total et Irréversible d'Autonomie (PTIA), il doit choisir obligatoirement comme garantie de base le "Capital Invalidité Totale".

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    Capital Invalidité Totale

    En cas d'invalidité permanente totale supérieure ou égale à 66%, le souscripteur perçoit l'intégralité du "Capital Invalidité Totale" souscrit.

    Frais généraux permanents

    Permet le versement d'une prestation supplémentaire en cas d'Incapacité Temporaire Totale de Travail de l'assuré pour couvrir l'ensemble des frais professionnels fixes et des dépenses ayant un caractère récurrent dans l'activité de l'assuré.

    Les avantages du contrat de prévoyance Hodeva

    Fonctionnement des cotisations

    La cotisation évolue tous les ans à la date anniversaire du contrat en fonction de l'âge de l'assuré.

    Fonctionnement des cotisations du contrat de prévoyance Hodeva
    Contrat de prévoyance une fiscalité avantageuse

    Une fiscalité avantageuse

    Les capitaux versés en cas de décès sont exonérés de droits de succession, dans les conditions et les limites fixées par la réglementation fiscale en vigueur.
    La fiscalité privilégiée de la loi Madelin :

  • votre cotisation est déductible de votre revenu professionnel imposable (sous certaines conditions)
  • permet de compléter les régimes obligatoires à moindre coût !

    • Vous souhaitez souscrire à la prévoyance Hodeva?
    Échangez en ligne sur votre projet avec l'un de nos conseillers !

    Choisissez votre horaire dans le calendrier ci-dessous.

    Étapes de souscription à
    la prévoyance Hodeva

    Premier rendez-vous d'accompagnement

    1 - Premier rendez-vous
    Collecte d'informations

    Le premier rendez-vous a pour but de :

  • vous présenter CO.Conseils à travers notre document d'entrée en relation (DER) et signer la lettre de mission
  • nous faire part de vos objectifs et d'un maximum d'éléments sur votre environnement professionnel et personnel
  • établir un profil de risque pour vous proposer des solutions en cohérence avec votre sensibilité aux risques
    • Deuxième étape, réalisation des préconisations

    2 - Réalisation de notre préconisation

    À partir des informations recueillies lors du 1er entretien, nous effectuons une analyse globale de votre situation :

  • Nous sélectionnons le contrat approprié
  • Nous vous faisons une proposition d'allocation
  • Nous élaborons un rapport de mission
    • Deuxième rendez-vous d'accompagnement

    3 - Deuxième rendez-vous
    Notre proposition

    Au cours d'un 2ème rendez-vous, nous vous présentons notre proposition de contrat d'allocation.

  • Nous affinons, si besoin, ensemble, notre préconisation en fonction de vos remarques
  • Nous procédons à la signature du rapport si celui-ci vous convient.
    • Souscription en ligne de l'assurance vie Aviva Épargne Plurielle

    4 - Souscription en ligne

    Notre équipe prépare votre souscription en ligne.
    Il ne vous reste plus qu'à signer électroniquement pour valider votre souscription.
    Votre compte est désormais ouvert. Vous pouvez y accéder à tout moment en ligne.

    CO.Conseils assure un suivi régulier de votre contrat d'assurance vie Aviva Épargne Plurielle

    5 - Le suivi

    Notre équipe vous accompagne au-delà de la souscription en ligne.
    Nous faisons un point ensemble sur votre contrat assurance vie à minima 1 fois par an.
    Pour un accompagnement plus régulier, nous vous proposons un accompagnement global annuel.

    Demande de renseigements

    Une question sur la prévoyance ? Vous souhaitez souscrire ? Contactez nous au 05 35 54 22 54 ou via le formulaire ci-dessous